yahoo此次的人才招募计划实际上是针对搜索引擎业巨头google压倒性的市场优势。据网络媒体及市场调查公司nielsen/netratings公布的报告显示，google占据了全球47％的搜索份额，而居于第二位的yahoo则为22％。

yahoo早年一直使用其他公司的搜索引擎技术，借此节约成本，进而成为最早开始盈利的门户搜索公司之一。2000年6月，yahoo开始使用google的搜索产品。2003年，yahoo展开一系列收购计划，其中包括inktomi和looksmart的搜索技术，overture的付费搜索服务，同时致力于开发属于自己的搜索引擎技术，并在2004年2月投入使用，结束了长久使用google技术的历史。

当google渐渐成为网络搜索代名词并形成垄断的趋势，yahoo感到压力并且开始新一轮的人才招募计划以研发新技术，首选的就是ibm的科技人才。ibm研究人员从上世纪90年代中期就着力研发网络搜索引擎clever，并在这个领域持续工作多年。而在上周，曾参与ibmclever计划的prabhakarraghavan进入了yahoo，担任研究负责人。

作为业界的一艘航空母舰，yahoo仍保持着强劲的发展势头。yahoo上季度收益上涨了40％，这提高了分析家对yahoo在新一季的期望值。